绵阳市职工医保政策的核心在于门诊共济保障、个人账户优化及多层次报销体系，通过统筹基金支付门诊费用、调整个人账户计入方式，显著减轻参保人员医疗负担。 2023年起实施的《绵阳市职工基本医疗保险诊共济保障机制实施细则》明确将普通门诊费用纳入报销范围，退休人员与在职职工享受差异化待遇，同时个人账户使用范围扩展至近亲属医疗费用支付，实现“钱可共济、卡不共用”的灵活保障。
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门诊共济保障机制
普通门诊费用首次纳入统筹基金支付，起付线为在职职工200元/年、退休人员150元/年。报销比例按医疗机构等级划分：三级机构及药店报销50%，二级及以下机构报销60%，退休人员在此基础上提高10个百分点。年度支付限额在职职工2000元，退休人员2500元，覆盖常见病、慢性病门诊需求。 -
个人账户改革与家庭共济
在职职工个人账户按缴费基数2%计入，单位缴费部分全部划入统筹基金；退休人员按基本养老金平均水平的2.8%定额划入。个人账户资金可用于支付本人及配偶、父母、子女在定点机构的自付费用，2024年起共济范围进一步扩大至兄弟姐妹等近亲属。 -
住院与特殊疾病待遇
住院起付线三级医院700元（退休人员600元），报销比例达88%-95%。门诊特殊重症疾病按住院政策报销，慢性病门诊费用在个人账户不足时可申请统筹基金支付。转外就医需自付10%费用后按比例报销，中医医院享受下一级机构报销政策。 -
目录管理与支付创新
严格执行国家医保药品目录和诊疗项目，乙类药品自付15%，特殊医用材料按国产/进口类型自付15%-25%。推行按病种付费、DRG等多元支付方式，强化基金使用效率。
提示：参保人员可通过“国家医保服务平台”APP办理家庭共济绑定，实时查询待遇细则。政策持续优化中，建议关注年度调整动态以充分享受权益。