在四川巴中，社保基数为20900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 20900元基数：

  • 养老保险：单位缴纳约16%（3344元），个人缴纳8%（1672元）。
  • 医疗保险：个人缴纳比例约为2%。
  • 失业保险：个人缴纳比例约为0.5%。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴纳约800元，个人缴纳400元。
  • 医疗保险：个人缴纳比例约为2%。
  • 失业保险：个人缴纳比例约为0.5%。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

社保待遇差别

• 养老金：高基数者退休后领取的养老金明显更高，因个人账户和统筹账户积累更多。
• 医疗报销：医保个人账户划入金额与基数挂钩，20900元基数下每月医保卡到账更多，可支配医疗资源更充裕。
• 失业/工伤待遇：高基数者的失业金、工伤补偿等均按更高标准计算。
• 其他福利：如生育津贴等，高基数者也可能享受到更高的福利。

适用人群不同

• 20900元基数：适合收入远超社会平均工资的群体，如企业高管、高薪技术人员等，追求更高保障水平。
• 5000元基数：常见于普通工薪阶层或灵活就业人员，更注重当前经济负担的合理性。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会带来更高的缴费金额，但也能享受更全面的社保待遇和更高的退休福利。而选择较低的社保基数则可以减轻个人的经济压力，但可能在退休后的福利上有所欠缺。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。