职工医保最低缴费年限因性别、地区及退休时间不同而有所差异，目前全国多数地区要求男性累计缴满25-30年、女性20-25年，且需满足本地实际缴费年限（通常10-15年）。 2025年退休的职工需特别注意过渡期政策调整，例如广东省男性2025年需缴满23年，女性22年；湖南省则要求男性30年、女性25年（含本地实缴12年）。补缴或延续缴费可解决年限不足问题，但需提前规划避免影响退休待遇。
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性别与年限差异
男性普遍比女性多缴5-10年，如烟台市2025年前执行男25年、女20年，2026年起统一为男30年、女25年。部分省份（如湖南）还要求本地实际缴费年限逐年递增，2025年需满12年。 -
地区政策动态调整
全国正逐步统一缴费年限至男30年、女25年，但过渡期进度不同。例如湛江市2025年男性需23年，2030年才达30年；珠海市2029年统一为25年。经济发达地区（如北京）原有年限较短，但近年逐步向国家标准靠拢。 -
实际缴费与视同缴费
累计年限包含实际缴费和视同缴费（如工龄、军龄）。但多数地区要求本地实际缴费满10-15年，异地转入年限可能仅部分认可。宜昌市明确实际缴费需满15年，荆州则要求退休前连续实缴21年。 -
年限不足的解决方案
- 一次性补缴：按退休时社平工资比例补足，如烟台市允许按7%费率补缴。
- 延续缴费：继续按月缴纳至满年限，如南宁市允许延续5年。
- 折算政策：部分历史工龄可折算为缴费年限，但需提供原始档案证明。
建议临近退休的职工尽早查询当地医保局最新政策，预留足够时间补足年限。灵活就业人员需特别注意缴费连续性，中断可能影响退休待遇核算。