在四川巴中，社保基数设定为17600元和5000元的主要区别在于缴费金额、未来养老金领取额度以及享受的福利待遇。较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也可能带来更丰厚的退休金和其他相关福利；而较低的基数则减少了当期的经济负担，但在长远来看可能影响到未来的社会保障收益。

社保基数直接影响到每月个人和单位需要缴纳的社保费用。以养老保险为例，假设个人缴纳比例为8%，那么基于17600元的基数，个人每月需缴纳约1408元（17600×8%），而基于5000元的基数，则只需缴纳400元（5000×8%）。显然，选择较高基数将导致更高的直接成本。

社保基数也决定了未来养老金的多少。在中国现行的社会保险制度下，职工退休后领取的养老金与其在职期间的缴费年限和个人账户累计储存额密切相关。较高的社保基数不仅增加了当前的缴费额，也为日后领取更高额的养老金打下了基础。长期来看，高基数参保者在退休后能够享受到更为优厚的生活保障。

不同基数还会影响到其他社会保险项目的待遇水平，比如医疗保险报销比例、失业保险金领取标准等。通常情况下，按照较高基数缴纳社保的人群，在生病就医时可能会享受到更高的医疗报销比例；一旦遭遇失业，也能获得相对更多的失业救济金支持。

值得注意的是，虽然低基数降低了当前的资金压力，但它也可能限制了个人在未来享受更好社会福利的机会。例如，某些地区对于住房公积金贷款额度的规定就与社保基数挂钩，基数越高，可申请的贷款额度越大。这意味着，即便短期内选择了较低的基数以减轻经济负担，但从长远规划角度考虑，合理调整社保基数对于保障个人及家庭生活质量具有重要意义。

四川巴中的社保基数选择应当综合考量个人当前的经济状况与未来的预期需求。选择17600元这样的较高基数可以确保更强的社会保障力度，适合那些有能力承担更高保费并且期望获得更好养老及其他福利待遇的人群；而5000元的较低基数则更适合于收入有限或希望减少即时支出的个体。无论选择哪种基数，重要的是要根据自身实际情况做出最适合自己的决策。