社保缴费基数直接关系到个人社保权益和未来养老金水平。以四川雅安为例，社保基数18000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金领取金额及个人负担等方面。

1. 缴费金额差异

• 18000元基数：按企业参保，单位需缴纳16%，个人需缴纳8%；按灵活就业人员参保，个人需缴纳20%。若按18000元基数计算，企业参保月缴费总额为18000×24%=4320元，个人负担为1440元；灵活就业人员需全额承担3600元。
• 5000元基数：企业参保月缴费总额为5000×24%=1200元，个人负担为400元；灵活就业人员需全额承担1000元。

2. 未来养老金水平差异

• 18000元基数：由于缴费基数较高，累计缴费年限相同的情况下，退休后养老金领取金额更高。按现行政策，养老金与缴费基数和缴费年限挂钩，基数越高，未来养老金越高。
• 5000元基数：缴费基数较低，养老金领取金额相应减少。但选择5000元基数可减轻当前缴费压力，适合收入较低或灵活就业人员。

3. 适用人群与选择建议

• 18000元基数：适合收入较高、希望未来养老金水平较高的参保人员。
• 5000元基数：适合收入较低、经济压力较大的灵活就业人员或中小企业职工。

4. 政策依据

根据四川省人力资源和社会保障厅发布的2024年度社保缴费基数标准，雅安社保缴费基数上下限分别为4511元和22555元，参保人员可根据自身收入选择合适的缴费档次。

总结

社保缴费基数的选择直接影响当前缴费负担和未来养老金水平。18000元基数适合追求高养老金的人员，而5000元基数则适合经济能力有限的人群。建议根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费档次。