四川雅安社保基数10500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利的差异。高基数（10500元）意味着更高的个人与单位缴费额，未来养老金、医保报销等待遇水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力较小，但社保待遇相对较低。两者均需符合四川省规定的基数上下限标准（4511元至22555元），且缴费比例固定。
缴费金额差异
以养老保险为例，10500元基数的个人月缴元，单位缴元；5000元基数个人月缴元，单位缴元。医疗保险、失业保险等险种同样按比例差额累计，高基数年缴费总额比低基数多出数千元。
社保待遇影响
养老金计算与缴费基数直接挂钩，10500元基数未来每月领取金额约为5000元基数的2.1倍（假设缴费年限相同）。医保个人账户划入金额、住院报销上限也随基数提高而增加。失业保险金标准按缴费基数核定，高基数失业后领取的临时补偿更高。
合规性提示
5000元低于四川省全口径工资60%（4511元）时需按4511元缴费，10500元超过上限22555元则按上限执行。雅安灵活就业人员可在4511元至22555元间自主选择基数，但企业职工基数需与实际工资一致。
总结建议
高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群，低基数更适合短期减轻压力。需注意基数调整需在每年申报期完成，且补缴差额可能产生滞纳金。建议根据收入水平与未来规划合理选择。