​​四川雅安社保基数10000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和长期福利上。​​ ​​基数越高，个人和单位缴费越多，但医保账户余额、养老金水平等长期福利也显著提升​​；而基数低则短期到手工资更高，但可能影响公积金贷款额度和退休待遇。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年四川雅安社保缴费比例计算（养老保险个人8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位8%等）：

   • ​​基数5000元​​：个人月缴约$5000\times (8\%+2\%+0.4\%)=520$元，单位缴约$5000\times (16\%+8\%+0.6\%)=1230$元。
   • ​​基数10000元​​：个人月缴约$10000\times 10.4\%=1040$元，单位缴约$10000\times 24.6\%=2460$元。
     高基数下个人和单位缴费均为低基数的2倍，但实际工资超上限22555元时按上限计算。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​医保账户​​：基数高则每月划入个人医保账户的金额更高（如10000元基数下医保个人缴费200元 vs 5000元基数下100元），就医报销额度不变，但账户余额积累更快。
   • ​​养老金差异​​：养老金计算与缴费基数挂钩，基数10000元退休后每月领取的养老金显著高于基数5000元，因个人账户储存额和社平工资加权值更高。

3. ​​其他关联权益​​

   • ​​公积金贷款​​：基数高可能提高公积金贷款额度（如雅安公积金缴费基数与社保基数关联）。
   • ​​失业金标准​​：失业金按缴费基数核定，基数10000元失业后领取的待遇更高。

​​提示​​：选择社保基数需权衡短期收入与长期福利，高基数更适合注重医疗和养老保障的人群，而低基数可能适合短期现金流需求较高者。建议根据实际收入合规缴纳，避免企业违规按低基数缴费损害权益。