2025年安徽职工医保缴费基数为月标准7194元，个人缴费基数上限21582元、下限4227元，单位与个人合计缴费比例8.5%-9%（单位6.9%-7%+个人2%），具体金额根据工资实际水平在基数范围内核定。这一标准覆盖养老、医疗等社保项目，且灵活就业人员统一按下限缴纳。
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基数范围与计算逻辑：缴费基数基于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资（2023年为7044.38元/月），2025年沿用2024年标准，下限为平均工资60%（4227元）、上限为300%（21133元）。职工月工资在此区间内按实际工资为基数，超出范围则按上下限执行。
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单位与个人分担比例：国家机关和事业单位单位缴费率为6.9%，其他用人单位为7%，个人统一缴纳2%。以最低基数4227元为例，单位月缴约296-296.9元，个人缴84.54元。医疗保险费与养老、失业等险种同步申报缴纳。
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灵活就业人员特殊规则：灵活就业参保者缴费基数可选60%-300%，但医保统一按下限4227元执行，月缴约359.3元（含8.5%费率），另需首年一次性缴纳大额补充医保120元。退休人员未达缴费年限的需按8.5%比例补缴。
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政策延续性与调整：基数标准通常每年1月调整，2025年暂未发布新标准，继续执行2024年数据。补缴、跨年申报等操作可通过“皖事通”APP或医保公共服务平台线上办理。
提示：缴费基数直接影响医保待遇与个人账户余额，建议职工定期核对工资条中的社保扣费金额，单位HR需确保7月前完成基数申报。灵活就业者若收入波动，可申请调整基数档次以优化成本。