四川雅安社保基数5300和5000的区别主要体现在职工个人社保缴费金额上，具体如下：
缴费基数与比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%~20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险和生育保险：完全由企业承担，个人不需要缴纳。
缴费金额计算
以职工月工资为5300元和5000元为例，分别计算各项社保的缴费金额。
缴费基数为5300元的情况
- 养老保险：公司缴费5300 * 16% = 848元，个人缴费5300 * 8% = 424元。
- 医疗保险：公司缴费5300 * 8% = 424元，个人缴费5300 * 2% = 106元。
- 失业保险：公司缴费5300 * 2% = 106元，个人缴费5300 * 1% = 53元。
- 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，具体金额根据单位情况而定。
缴费基数为5000元的情况
- 养老保险：公司缴费5000 * 16% = 800元，个人缴费5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：公司缴费5000 * 8% = 400元，个人缴费5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：公司缴费5000 * 2% = 100元，个人缴费5000 * 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，具体金额根据单位情况而定。
影响分析
- 到手工资变化：如果社保基数上调，如从5000元上调到5300元，职工需要缴纳的社保费用会增加，从而导致到手工资减少。反之，如果社保基数下调，职工需要缴纳的社保费用会减少，到手工资相应增加。
以上信息仅供参考，具体缴费金额可能会因个人情况、变化等因素而有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。