四川达州社保基数20500和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
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社保缴费金额差异：
- 社保基数20500：根据四川达州社保缴费比例，选择20500作为社保基数，意味着每月需要缴纳的社保费用会更高。具体费用将根据单位和个人的缴费比例来计算，但总体上会比5000基数的费用高出很多。
- 社保基数5000：选择5000作为社保基数，每月需要缴纳的社保费用相对较低。这将直接影响到个人和单位的社保缴费负担。
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社保待遇水平不同：
- 养老金待遇：社保基数越高，个人账户积累的养老金就越多，退休后领取的养老金待遇也就越高。选择20500基数可能会在退休后获得更高的养老金。
- 医疗报销比例：社保基数也会影响到医疗报销的比例和额度。通常情况下，社保基数越高，医疗报销的比例和额度也会相应提高。
- 其他社保待遇：除了养老金和医疗报销，社保基数还会影响到其他社保待遇，如失业金、工伤待遇等。
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对个人和单位的影响：
- 个人经济压力：选择较高的社保基数会增加个人的经济压力，因为需要缴纳更多的社保费用。但同时也意味着未来可能享受到更高的社保待遇。
- 单位用人成本：对于单位来说，选择较高的社保基数会增加用人成本，因为需要为员工缴纳更多的社保费用。但同时也可能提高员工的满意度和忠诚度。
总结：四川达州社保基数20500和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择较高的社保基数可能会增加个人和单位的经济压力，但同时也可能带来更高的社保待遇。具体选择应根据个人和单位的实际情况来决定。