自己交灵活就业保险包含医保。灵活就业人员参保时，可自愿选择缴纳职工基本医疗保险，享受与单位职工相同的住院报销、门诊慢特病等核心待遇，但需注意两点：一是灵活就业医保通常不建立个人账户（即无“小药钱”），二是缴费完全由个人承担，费率低于单位职工（如6% vs 8.8%）。
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灵活就业医保的本质：属于职工医保范畴，保障范围覆盖住院、门诊大病及未来门诊统筹，需同步缴纳大额医疗保险（如每年108元）以补充高额医疗费用。与城乡居民医保相比，其报销比例更高且缴费年限可累计至退休后免缴。
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参保条件与方式：需满足本地户籍、已办就业登记等要求，可通过社保经办机构、银行代扣或线上渠道缴费。关键限制是仅能选择养老和医疗两险，无法参加工伤、失业等险种。
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与单位职工医保差异：缴费基数统一按社平工资计算（单位职工按个人工资），且35岁以上费率可能更高（如4.4% vs 单位职工2%个人缴费）。退休前无个人账户，但退休后划账标准与单位退休人员一致。
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断缴风险提示：医保断缴超过3个月将无法使用，补缴后待遇恢复，但可能影响连续年限计算。养老保险断缴则仅影响连续年限，累计年限不受影响。
总结：灵活就业者参保医保是性价比高的选择，尤其适合收入稳定的劳动年龄人群。建议优先选择自动扣费避免断缴，并咨询当地政策确认缴费基数与生育补助等细节。