可以

职工医保可以转为灵活就业医保，但需满足一定条件并办理相关手续。以下是具体说明：

一、转换条件

1. 参保对象要求

   • 未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员；

   • 就业年龄范围内无雇工的个体工商户；

   • 达到法定退休年龄但未领取基本养老保险待遇且继续缴纳基本养老保险费的人员。

2. 缴费年限要求

   • 转换时需累计缴费满1年，中断缴费超过3个月的需等待6个月才能重新享受医保待遇。

二、转换流程

1. 终止职工医保

   需与原用人单位解除或终止劳动关系。

2. 办理灵活就业登记

   • 前往当地社保中心或医保中心提交身份证、社保卡、职工医保缴费证明等材料；

   • 完成灵活就业人员社保登记。

3. 选择缴费方式

   • 通过当地社保APP、支付宝、微信等渠道选择灵活就业人员参保；

   • 缴费基数通常为当地上年度在岗职工年平均工资的60%-300%。

三、待遇享受

• 医保待遇延续性 ：转换后医保缴费年限连续累计计算，期间发生的医疗费用可按规定报销；

• 灵活就业人员权益 ：可随时查询缴费记录、个人权益记录，并监督用人单位缴费情况。

四、特殊情况说明

• 单位转个人续保 ：职工离职后若未立即转为灵活就业，可通过“单位转个人续保”渠道办理；

• 地区差异 ：具体操作流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

以上信息综合了江苏省、襄阳等地政策，其他地区可参考类似流程，但需以当地最新规定为准。