​​四川广安社保基数21900元和5000元的核心区别在于缴费标准、待遇水平及适用人群​​。​​高基数（21900元）对应更高社保缴费和未来养老金，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​。两类基数分别适用于高收入群体和普通职工，具体选择需结合收入与长期规划。

1. ​​缴费金额差异​​
   高基数21900元按上限（全口径工资300%）计算，养老保险个人月缴$21900\times 8\%=1752$元，企业缴$21900\times 16\%=3504$元；低基数5000元接近下限（60%档），个人月缴$5000\times 8\%=400$元，企业缴$5000\times 16\%=800$元。两者月缴费差额超千元，直接影响到手工资和企业成本。

2. ​​养老金与医疗待遇​​
   养老金遵循“多缴多得”，高基数累计个人账户金额更高，未来退休金显著提升。例如，按相同缴费年限，21900元基数退休金约为5000元的4倍。医疗保险报销虽比例相同，但高基数对应的医保账户划入金额更多，门诊和购药额度更高。

3. ​​适用人群与合规性​​
   21900元适用于月薪超过22555元的高收入者（如企业高管、技术专家），5000元则适合月薪4511-22555元的普通职工。企业需按实际工资申报基数，若员工月薪超上限却按5000元缴费属违规，可能面临补缴和处罚。

​​总结​​：选择社保基数需权衡短期负担与长期收益。高收入者优先选高基数以优化养老保障，普通职工可按实际工资或下限缴费。灵活就业人员可在60%-300%间自主选择，建议根据收入稳定性合理规划。