在四川广安，社保基数选择11400元与5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。高基数（11400元）意味着更高的个人和企业缴费，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）虽短期缴费压力小，但可能限制退休后的保障水平。以下是具体分析：
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缴费金额差异
以广安2025年社保比例计算（养老保险个人8%、医疗保险个人2%等），基数11400元的月个人缴费约1254元（含养老912元、医疗228元等），企业对应承担部分也更高；基数5000元月个人缴费约550元（养老400元、医疗100元等），企业缴费同步减少。两者月缴费差额达704元，长期累积差异显著。 -
养老金待遇差距
养老金计算与缴费基数直接挂钩。11400元基数下，个人账户积累更快，退休后月养老金可能比5000元基数高50%以上。例如，按30年缴费估算，高基数退休金或达低基数的1.5-2倍，显著提升晚年生活质量。 -
医疗保障影响
医保个人账户划入金额与基数相关。11400元基数下，每月医保账户多入128元（按2%计算），全年多1536元，可用于门诊或购药；高基数还可能提高住院报销上限，减轻大病负担。 -
其他隐性权益
工伤赔偿、生育津贴等均按基数核定。若发生工伤，11400元基数的伤残补助金比5000元基数高128%；生育津贴差额可达6840元/月（按广安现行标准）。
总结：选择社保基数需权衡当前收入与未来保障。高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数适合短期经济压力较大者，但可能牺牲退休后权益。建议根据实际收入合理选择，并定期核查缴费记录以确保权益落实。