四川广安社保基数5500和5000的核心区别在于缴费档次、个人/单位承担金额以及未来社保待遇的差异。5500元属于三档缴费基数（接近100%社平工资），5000元可能介于二档至三档之间（80%-100%），两者直接影响每月社保缴费额和长期福利积累。
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缴费比例与金额差异
个人社保缴费比例固定（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.4%），基数越高，扣费越多。5500元基数下，个人月缴约605元（5500×11%），5000元基数则缴550元（5000×11%）。单位缴费部分（如养老保险16%）同样随基数增加而升高，5500元时单位月缴更多，员工社保权益更充分。 -
社保待遇影响
养老保险和医疗保险的待遇与缴费基数挂钩。基数5500元时，养老金个人账户积累更快，退休后每月领取金额更高；医保个人账户划入金额也多于5000元基数。工伤保险、生育保险等虽由单位全额缴纳，但高基数可能对应更高理赔基准。 -
政策适配性
广安2025年社保基数范围为3127元至13430元，5500元和5000元均属中上水平，但5500元更接近上限，适合收入较高者。灵活就业人员若自选基数，5500元需承担更高费用（约1100元/月），但长期收益更优。
总结：选择5500元基数短期缴费压力略大，但长期保障更扎实；5000元基数适合平衡当前收支与基础社保需求。建议根据收入水平及未来规划合理选择，并关注广安年度基数调整动态。