​​四川宜宾社保基数21700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群上。​​高基数（21700元）对应更高缴费和未来养老金水平，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力较小，但待遇较低，通常为普通职工或企业节约成本的选择。

缴费金额差异显著。按宜宾现行标准，养老保险单位缴费比例为16%、个人8%，医疗保险单位7%、个人2%。基数21700元时，​​月养老保险单位缴3467.2元、个人1736元​​，合计5203.2元；基数5000元时，单位缴800元、个人400元，合计仅1200元。医疗、失业等险种同样因基数差距产生倍数差异。

社保待遇与基数直接挂钩。养老金计算采用“多缴多得”原则，​​基数21700元退休后领取的养老金约为基数5000元的4.3倍​​（假设缴费年限相同）。医保个人账户划入金额、失业金标准等也随基数提高而增加。例如，医保个人账户月入基数21700元为434元，5000元仅100元。

适用场景不同。​​基数21700元接近四川省缴费上限（22555元）​​，多为高管、高薪技术人才或足额缴费企业采用；基数5000元略高于下限（4511元），常见于按基础工资缴费的中小企业或收入波动较大的岗位。灵活就业人员若选高档次（如200%档15037元基数），需自行承担月3007.4元费用，经济压力较大。

合理选择需权衡当下与长远。高基数虽提升未来保障，但当前缴费压力大；低基数适合短期现金流紧张者，但可能影响退休生活质量。建议根据收入稳定性、企业政策及长期规划综合决策，并关注年度基数调整动态。