在四川宜宾，社保基数21200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数21200元：

  • 养老保险：单位缴费约为21200×16%=3392元，个人缴费约为21200×8%=1696元。
  • 医疗保险：单位缴费约为21200×8.5%=1797元，个人缴费约为21200×2%=424元。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额也会相应增加。
  • 合计月缴费金额：约8586元（单位+个人）。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费约为5000×16%=800元，个人缴费约为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费约为5000×8.5%=425元，个人缴费约为5000×2%=100元。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额也会相应减少。
  • 合计月缴费金额：约2025元。

社保待遇对比

• 养老金待遇：

  • 基数21200元：由于缴费基数高，个人账户积累快，退休后月养老金较高。
  • 基数5000元：缴费基数低，个人账户积累慢，退休后月养老金较低。

• 医保报销差异：

  • 高基数参保人享受更高的医保年度支付限额和更高的报销比例。
  • 低基数参保人医保报销额度较低。

• 失业工伤待遇：

  • 高基数参保人失业金和一次性伤残补助金更高。
  • 低基数参保人相应待遇较低。

适用人群建议

• 21200元基数：适合年薪较高的人群，如管理/技术人员。
• 5000元基数：适合普通工薪阶层，月薪在5000-8000元之间的职工。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致短期内缴费金额增加，但长期来看，退休后的养老金和医保报销等福利水平会显著提升。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和未来的收入预期进行综合考虑。