​​四川宜宾社保基数13100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。高基数（13100元）对应更高个人与单位缴费，未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）则缴费压力小，但保障水平相对有限，更适合收入较低或灵活就业人群。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例：

   • ​​13100元基数​​：个人每月缴纳$13100\times 8\%=1048$元，单位缴纳$13100\times 16\%=2096$元；
   • ​​5000元基数​​：个人缴纳$5000\times 8\%=400$元，单位缴纳$5000\times 16\%=800$元。
     医疗、失业等险种同样按比例计算，高基数下总缴费约为低基数的2.6倍。

2. ​​社保待遇差距​​

   • ​​养老金​​：缴费基数直接决定个人账户积累和统筹账户计算，13100元基数退休后月领金额远超5000元基数。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高医保账户入账，门诊和住院报销上限更高。
   • ​​失业金​​：失业金按缴费基数比例发放，高基数者可领取更长时间的更高额度补贴。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​13100元​​：适合收入高于省平工资300%的高薪职工，或企业合规足额缴纳的正式员工。
   • ​​5000元​​：常见于按最低标准（省平工资60%）缴费的企业，或灵活就业者自主选择的较低档位。

​​总结​​：基数选择需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数提升未来福利，但需承担当下更高成本；低基数减轻短期负担，但可能影响长远保障。建议根据收入水平与职业规划合理选择。