四川宜宾社保基数10700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。以下从几个方面展开说明：

1. 缴费金额的差异

• 10700元基数：按照2024年宜宾市社保缴费比例计算，单位需缴纳16%，个人需缴纳8%，总计24%的缴费比例。以10700元为基数，单位和个人每月需缴纳的社保金额为2552元。
• 5000元基数：同样按照24%的缴费比例，单位和个人每月需缴纳的社保金额为1200元。
  10700元的缴费基数每月比5000元多缴1352元。

2. 养老金待遇的影响

• 10700元基数：较高的缴费基数意味着个人账户累计金额更高，未来退休时的养老金待遇会更高。根据养老金计算公式，缴费基数直接影响基础养老金和个人账户养老金的计算。
• 5000元基数：较低的缴费基数虽然减轻了当前的经济压力，但长远来看，退休后的养老金待遇会相对较低。

3. 适用人群的差异

• 10700元基数：通常适用于工资水平较高、单位经济效益较好的员工，或灵活就业人员选择较高基数参保的情况。
• 5000元基数：适合工资水平较低或希望减轻当前缴费负担的人群，如小微企业员工或经济条件有限的灵活就业人员。

4. 政策背景与趋势

• 根据宜宾市社保政策，缴费基数下限为4361元，上限为22555元。10700元和5000元均在此范围内，但10700元更接近上限，5000元则接近下限。
• 未来，随着宜宾市经济水平的提升，社保缴费基数下限可能会逐步提高，鼓励更多人选择较高基数参保，从而提高养老金待遇。

总结

选择10700元还是5000元的社保基数，需根据个人经济状况和未来养老金需求综合考量。较高的基数虽然增加了当前缴费负担，但能显著提高未来的养老金待遇；而较低的基数则更适合当前经济压力较大的人群。