​​四川宜宾社保基数7100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利的差异​​。​​基数7100元对应的个人与单位缴费更高，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；基数5000元虽短期到手工资略多，但可能影响长期保障力度​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年宜宾社保比例为例（养老保险单位16%/个人8%）：

   • ​​基数7100元​​：单位月缴$7100\times 16$元，个人缴$7100\times 8$元；
   • ​​基数5000元​​：单位月缴$5000\times 16$元，个人缴$5000\times 8$元。
     两者月缴费差额达168元（个人）和336元（单位），​​基数越高，当期社保支出越多​​。

2. ​​养老金积累差距​​
   养老保险个人账户金额直接影响退休待遇：

   • 基数7100元年积累$568\times 12=6816$元；
   • 基数5000元年积累$400\times 12=4800$元。
     ​​长期缴费下，基数7100元的养老金可能比5000元高出40%以上​​，且未来调整幅度更大。

3. ​​医保报销与福利​​

   • ​​个人账户划入​​：基数7100元的医保个人账户金额更高（如按2%比例，月多划入42元）；
   • ​​报销上限​​：部分医疗报销项目与基数挂钩，基数高可能享受更高年度报销限额。

4. ​​工伤与生育津贴​​
   若发生工伤或生育，相关津贴按缴费基数计算。例如生育津贴为基数×产假天数，​​基数7100元可比5000元多领取42%的津贴​​。

​​总结​​：选择社保基数需权衡短期收入与长期保障。​​基数7100元更适合注重未来福利的人群，而基数5000元适合当前现金流紧张者​​，但可能牺牲部分长期权益。建议根据自身经济状况和保障需求合理选择。