在四川眉山，社保缴费基数的选择会影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到退休后的社保待遇。以下是社保基数7300元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7300元：单位每月缴纳约1168元（16%），个人每月缴纳约584元（8%）。
- 基数5000元：单位每月缴纳约800元（11%），个人每月缴纳约400元（5%）。
- 医疗保险：
- 基数7300元：单位每月缴纳约1000元（6.5%），个人每月缴纳约200元（2%）。
- 基数5000元：单位每月缴纳约625元（6.5%），个人每月缴纳约100元（2%）。
- 失业保险：
- 基数7300元：单位每月缴纳约305.71元（0.6%），个人每月缴纳约152.86元（0.4%）。
- 基数5000元：单位每月缴纳约250元（0.6%），个人每月缴纳约100元（0.4%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数7300元：工伤保险单位每月缴纳约101.90元（0.2%），生育保险单位每月缴纳约254.76元（0.5%）。
- 基数5000元：工伤保险和生育保险单位缴纳金额较低。
社保待遇区别
- 养老金：
- 基数7300元对应的指数化工资更高，退休后每月基础养老金比5000元基数高出约200-300元。
- 个人账户积累额也因缴费更多而增加，进一步拉大养老金差距。
- 医保待遇：
- 基数7300元时，年度医保统筹基金支付限额更高，个人账户每月划入金额更多（约2%即146元），门诊和住院报销优势更明显。
- 基数5000元时，个人账户每月划入金额较少（约100元）。
- 生育津贴：
- 基数7300元时，生育津贴标准比5000元基数高出约76元/天（以158天产假为例）。
- 失业金：
- 基数7300元时，失业金领取金额比5000元基数高出约20%-30%。
适用人群建议
- 基数7300元：适合收入稳定且长期规划的人群，尤其是希望提升未来养老质量或近期有生育计划的职工。
- 基数5000元：适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需注意长期缴费可能影响退休金水平。
总的来说，选择高基数虽然短期会增加支出，但长期来看更有利于社保权益的积累。灵活就业者可根据自身收入情况灵活选择，而单位职工则需按实际工资申报基数，以避免影响未来待遇。