社保缴费基数是计算社保费用的核心依据，直接关系到参保人的社保权益。四川眉山2024年度社保缴费基数分为5900元和5000元两个档次，其主要区别体现在缴费金额和未来待遇水平上。

1. 缴费金额的差异

社保缴费金额的计算公式为：社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若社保基数为5900元，则每月单位和个人缴费金额分别为：

• 单位：5900 × 16% = 944元
• 个人：5900 × 8% = 472元
• 总计：1416元

若社保基数为5000元，则每月单位和个人缴费金额分别为：

• 单位：5000 × 16% = 800元
• 个人：5000 × 8% = 400元
• 总计：1200元

5900元的缴费基数每月总缴费金额比5000元高出216元。

2. 未来待遇的影响

社保缴费基数的高低直接影响未来领取的养老金水平。养老金的计算公式通常与缴费年限、缴费基数和缴费比例挂钩。基数越高，未来领取的养老金也越高。以养老金替代率（缴费基数与养老金领取金额的比例）为60%为例：

• 若按5900元缴费30年，每月养老金约为5900 × 60% = 3540元
• 若按5000元缴费30年，每月养老金约为5000 × 60% = 3000元

每月养老金差额为540元，长期来看，这将显著影响退休后的生活质量。

3. 适用人群的差异

社保缴费基数的选择通常与职工的工资水平挂钩。5900元和5000元属于社保缴费基数的不同档次，适用于不同工资水平的职工。例如：

• 工资高于5900元但低于全省上年度平均工资300%的职工，可选择5900元作为缴费基数。
• 工资高于5000元但低于5900元的职工，可选择5000元作为缴费基数。

总结

社保缴费基数的选择不仅影响当前的缴费金额，更关系到未来的养老金水平。对于经济条件允许的职工，选择较高的缴费基数（如5900元）有助于提升退休后的保障水平。建议职工根据自身实际情况，合理选择缴费档次，以确保社保权益最大化。