四川南充社保基数12000和5000的主要区别在于社保缴费金额和享受的社保待遇。

1. 社保缴费金额的区别

• 社保基数12000：按照社保缴费比例，社保基数为12000时，单位和个人需要缴纳的社保费用会更高。具体缴费金额需根据当地社保政策计算，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
• 社保基数5000：相比之下，社保基数为5000时，单位和个人需要缴纳的社保费用会较低。同样，具体缴费金额需根据当地社保政策计算。

2. 享受社保待遇的区别

• 养老金待遇：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也越多。社保基数为12000时，退休后的养老金待遇会相对较高。
• 医疗报销比例：社保基数越高，个人缴纳的医疗保险费用也越多，相应的医疗报销比例可能会有所提高。社保基数为12000时，医疗报销比例可能会相对较高。
• 其他社保待遇：社保基数还会影响到其他社保待遇，如失业保险金、工伤保险待遇等。通常情况下，社保基数越高，享受的社保待遇也会相对较好。

3. 对个人经济负担的影响

• 社保基数12000：由于需要缴纳的社保费用较高，个人的经济负担也会相对较重。但从长远来看，较高的社保基数意味着更好的社保待遇和保障。
• 社保基数5000：相对较低的社保基数意味着个人需要缴纳的社保费用较低，经济负担相对较轻。但相应的社保待遇也会相对较低。

总结

四川南充社保基数12000和5000的区别主要体现在社保缴费金额和享受的社保待遇上。社保基数越高，需要缴纳的社保费用也越高，但享受的社保待遇也会相对较好。个人在选择社保基数时，应根据自身经济状况和对社保待遇的需求综合考虑。