​​四川南充社保基数11900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（11900元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例：

   • ​​11900元基数​​：个人每月缴$11900\times 8$元，企业缴$11900\times 16$元；
   • ​​5000元基数​​：个人缴$5000\times 8$元，企业缴$5000\times 16$元。
     医疗、失业等险种同理，高基数总缴费约为低基数的2.38倍。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”，高基数积累的个人账户金额更高，退休后月领养老金显著增加；
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保账户划入金额更多，住院报销比例相同，但自付部分因基数高而降低；
   • ​​失业金​​：失业金按基数比例发放，高基数者可领取更高额度。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​11900元​​：适用于实际月薪高于上限（22555元）60%的职工，或企业自愿为员工提升福利；
   • ​​5000元​​：接近南充社保下限（4511元），适合薪资较低或企业合规性不足的情况，但需注意低于下限可能被强制调整。

​​提示​​：选择基数需权衡当期收入与长期保障，企业应依法按职工实际工资申报，灵活就业者可在上下限间自主选择。