在讨论四川南充社保基数时，10000和5000的差异主要体现在缴费金额、未来养老金领取额度以及对个人财务规划的影响上。这两个基数分别代表了不同的缴费档次，对于参保人的经济负担及退休后的生活保障有着直接的影响。

当社保基数设定为10000元时，相较于5000元的基数，个人和单位所需缴纳的社保费用将显著增加。在养老保险方面，如果按照8%的个人缴费比例计算，10000元基数下的个人每月需缴纳800元，而5000元基数下则只需缴纳400元。同样地，医疗保险、失业保险等其他险种也会根据各自的缴费比例进行相应的调整。

较高的社保基数意味着更高的个人账户积累，这直接影响到退休后的养老金水平。以养老保险为例，基数越高，个人账户中的累计储存额越多，从而在退休时能够领取的基础养老金和个人账户养老金总额也相应增加。假设两位职工均在同一城市工作并缴纳社保满15年，但一位选择10000元作为基数，另一位选择5000元，则前者退休后每月可领取的养老金将明显高于后者。

从长远来看，较高的社保基数有助于提升个人的社会保障待遇。除了养老金之外，还包括医疗报销比例、失业救济金等方面的优势。例如，在医疗保险中，虽然不同基数下的报销政策相同，但是较高基数往往伴随着更多的个人账户资金返还，可用于支付门诊费用或购买药品。

值得注意的是，选择较高的社保基数虽能带来更优厚的福利待遇，但也增加了当前的经济压力。个人应根据自身的收入状况、职业发展规划等因素综合考虑，合理确定适合自己的社保缴费基数。随着社会平均工资的变化，各地每年都会调整社保缴费基数上下限，这意味着需要定期关注相关政策动态，适时调整个人的缴费策略以确保权益最大化。

四川南充社保基数10000与5000之间的区别不仅仅在于眼前所缴纳的费用多少，更重要的是它们对未来养老金数额、社会保障待遇以及个人长期财务健康状态产生的深远影响。明智地选择合适的社保基数，是每个人在规划职业生涯和个人理财过程中不可忽视的关键环节。