四川乐山社保基数13900与5000的主要区别在于缴纳金额和享受的社保待遇不同。

一、社保缴纳金额的区别

社保基数直接影响每月社保缴费金额。基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用越多。具体计算公式如下：

• 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；
• 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%；
• 失业保险：单位缴纳比例为0.6%，个人缴纳比例为0.4%；
• 工伤保险：单位缴纳，个人无需缴纳；
• 生育保险：单位缴纳，个人无需缴纳。

13900元基数：

• 养老保险：单位每月需缴纳约2224元，个人需缴纳约1112元；
• 医疗保险：单位每月需缴纳约1112元，个人需缴纳约278元；
• 失业保险：单位每月需缴纳约83.4元，个人需缴纳约55.6元；
• 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，具体金额根据行业风险系数确定。

5000元基数：

• 养老保险：单位每月需缴纳约800元，个人需缴纳约400元；
• 医疗保险：单位每月需缴纳约400元，个人需缴纳约100元；
• 失业保险：单位每月需缴纳约30元，个人需缴纳约20元；
• 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，具体金额根据行业风险系数确定。

二、社保待遇的区别

社保基数不仅影响缴费金额，还影响社保待遇，如养老金、医疗报销等。

13900元基数：

• 养老金：退休后领取的养老金金额较高，因为缴费基数高，个人账户积累的资金多。
• 医疗报销：医疗报销比例和最高报销限额可能较高，具体政策以当地为准。

5000元基数：

• 养老金：退休后领取的养老金金额相对较低，因为缴费基数低，个人账户积累的资金少。
• 医疗报销：医疗报销比例和最高报销限额可能相对较低，具体政策以当地为准。

总结

四川乐山社保基数13900与5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。基数越高，缴费金额越多，享受的社保待遇也可能越好。选择合适的社保基数需综合考虑个人经济状况和对社保待遇的需求。