​​在四川乐山，社保基数13800元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上：​​
​​①缴费差异显著​​：高基数（13800元）的月缴费总额约为低基数（5000元）的2.76倍，直接影响每月到手工资；​​②养老金差距​​：高基数缴费将大幅提升个人账户积累，退休后月领养老金可能相差近千元；​​③医保报销上限​​：高基数对应更高的医保统筹基金支付限额，大病保障更强。

1. ​​缴费金额对比​​
   社保费用=基数×缴费比例。以2025年乐山养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数13800元：单位缴2208元/月，个人缴1104元/月；
   • 基数5000元：单位缴800元/月，个人仅缴400元/月。
     医疗保险（单位6.5%、个人2%）同样遵循此规律，高基数每月多缴约546元。

2. ​​养老金差异​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • ​​基础养老金​​：按全省平均工资和本人指数化月均缴费工资计算，高基数可拉高平均值；
   • ​​个人账户​​：13800元基数下，15年缴费个人账户多积累约12.6万元（假设年利率3%），60岁退休后每月多领约756元。

3. ​​医保与失业待遇​​

   • ​​医保报销​​：高基数参保者享受更高的年度报销限额（通常为社平工资的4-6倍），13800元基数对应的限额比5000元基数高约30%；
   • ​​失业金​​：失业金标准为基数的40%-80%，高基数者可领取更高临时保障。

4. ​​灵活就业选择建议​​
   灵活就业人员若选择高基数（如13800元），需权衡当下压力与未来收益：

   • 年缴费差额约1.8万元，但长期看养老金回报率更高；
   • 低收入者可选低基数（如5000元）确保持续参保，避免断缴风险。

​​总结​​：社保基数高低本质是“多缴多得”的平衡。高收入者优先选高基数以优化长期福利，而收入有限者可通过低基数维持基本保障，未来再逐步调整。具体选择需结合个人收入稳定性及养老规划。