在四川乐山，社保基数10100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 按10100元基数计算：

  • 企业职工每月个人需缴纳约 1010元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%）。
  • 单位承担约 2727元。
  • 灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险时，10100元基数月缴 2020元。

• 按5000元基数计算：

  • 个人仅需缴纳约 500元。
  • 单位支付约 1350元。
  • 灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险时，5000元基数月缴 1000元。

福利待遇对比

• 养老金：

  • 10100元基数退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
  • 养老金与缴费基数直接挂钩，10100元基数的基础养老金可能比5000元基数高出60%-80%。

• 医疗报销：

  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额。
  • 例如，按2.8%比例划入，10100元基数月入 282.8元，5000元为 140元。

• 工伤/生育津贴：

  • 以基数作为计算标准，高基数人群享受的津贴更高。

适用人群建议

• 10100元基数：

  • 适合收入稳定且高于社平工资的企事业单位职工，追求更高保障。
  • 通常为国企、事业单位等正规就业群体采用，企业需按员工实际工资申报。

• 5000元基数：

  • 适合收入较低或灵活就业者，兼顾基本保障与经济压力。
  • 更受个体工商户或短期务工人员青睐。

选择社保基数时需根据实际收入与长期规划权衡。高基数投入多但回报高，低基数则减轻短期负担但保障有限。政策可能调整，建议咨询当地社保局获取最新标准。