在四川内江，社保基数的选择对参保人的缴费金额、福利待遇以及未来养老金等方面有着显著影响。以下是对社保基数18000元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额的差异

• 个人缴费：

  • 社保基数为18000元时，个人每月需缴纳的费用为：18000元 × 8% = 1440元。
  • 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳的费用为：5000元 × 8% = 400元。

• 企业缴费：

  • 社保基数为18000元时，企业每月需缴纳的费用为：18000元 × 16% = 2880元。
  • 社保基数为5000元时，企业每月需缴纳的费用为：5000元 × 16% = 800元。

福利待遇的差异

• 医疗保险：

  • 基数越高，医疗保险的报销比例和上限也越高。基数18000元的参保人可能在住院、门诊等医疗费用报销上享受更高的额度。
  • 基数5000元的参保人报销额度相对较低。

• 失业保险：

  • 失业保险的领取金额与社保基数相关。基数18000元的参保人在失业期间可能获得更高的失业救济金。
  • 基数5000元的参保人失业救济金较低。

• 生育保险：

  • 生育津贴的计算与社保基数挂钩，基数18000元的参保人可能获得更高的生育津贴。
  • 基数5000元的参保人生育津贴较低。

未来养老金的差异

• 养老金计算：
  • 养老金的计算公式中，社保基数是一个重要因素。基数18000元的参保人在退休后每月领取的养老金将显著高于基数5000元的参保人。
  • 基数18000元的参保人个人账户积累更快，退休时个人账户总额更高，从而获得更高的养老金。

其他福利的差异

• 工伤保险：

  • 工伤保险的赔付金额也与社保基数相关。基数18000元的参保人在发生工伤时可能获得更高的赔付。
  • 基数5000元的参保人赔付金额较低。

• 住房公积金：

  • 虽然住房公积金不属于社保范畴，但其缴费基数通常与社保基数一致。高基数的参保人每月缴存的住房公积金更多，购房时贷款额度也更高。
  • 基数18000元的参保人每月缴存住房公积金更多。

总的来说，选择较高的社保基数（如18000元）虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但也会带来更高的福利待遇和未来的养老金。反之，选择较低的社保基数（如5000元）可以减轻当前的缴费压力，但未来的保障水平相对较低。参保人应根据自身的经济状况和长期规划来选择合适的社保基数。