在四川内江，社保基数10700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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基数10700元：
- 养老保险：个人缴纳比例为8%，即856元/月；单位缴纳比例为16%，即1712元/月。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即107元/月；单位缴纳比例为8%-10%（具体比例未提供）。
- 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即53.5元/月。
- 合计每月个人负担约1123.5元，单位缴纳部分约1284元。
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基数5000元：
- 养老保险：按照最低基数4812元计算，个人缴纳比例为8%，即384.96元/月；单位缴纳比例为16%，即768.32元/月。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即96.24元/月；单位缴纳比例为7.55%（具体比例未提供）。
- 失业保险：个人缴纳比例为0.4%，即24.06元/月。
- 合计每月个人负担约505.26元，单位承担约783.74元。
社保待遇对比
- 养老金：高基数缴费将显著提升未来养老金水平，因个人账户和统筹账户金额均更高。
- 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且在大病保险起付线相同情况下，高基数者报销比例更优。
- 长期权益影响：
- 公积金贷款：若单位按实际基数缴纳公积金，10700元基数可申请更高额度的公积金贷款。
- 失业金：失业金按缴费基数核定，高基数者失业后每月可领取金额更高。
适用人群
- 10700元基数：适合收入稳定、追求长期高保障的企事业单位职工。
- 5000元基数：常见于灵活就业者或企业按最低标准缴纳的情况，平衡当前收入与基础保障。
总的来说，选择高基数虽然短期内经济压力较大，但长期来看，能够享受更全面的社保待遇和保障。而选择低基数则在短期内减轻了经济负担，但可能会影响到未来的社保待遇。建议根据个人的收入状况、职业规划和长期保障需求来合理选择社保基数。