在四川广元，社保基数16700元和5000元主要存在以下区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数16700元：个人月缴1336元（8%），单位月缴2672元（16%）。
  • 基数5000元：个人月缴400元，单位月缴800元。

• 医疗保险：

  • 基数16700元：个人月缴约334元（按2%比例划入）。
  • 基数5000元：个人月缴约100元（按相同比例计算）。

• 失业保险：

  • 基数16700元：个人月缴约268元（1.6%）。
  • 基数5000元：个人月缴约100元（2%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数16700元：单位月缴约400.8元（按行业风险等级确定）。
  • 基数5000元：单位月缴约800元（按相同比例计算）。

社保待遇差距

• 养老金：

  • 基数16700元退休后每月领取金额约为基数5000元的3.3倍（按缴费年限相同计算）。

• 医保账户：

  • 高基数每月划入个人账户的金额更多，如职工医保按2%划入，16700元账户月增334元，5000元仅100元。

• 生育/工伤待遇：

  • 生育津贴、工伤补助等均按基数核定，高基数领取标准更高。

适用人群建议

• 基数16700元：适合高收入群体或追求高品质养老保障的人群。
• 基数5000元：更符合企业基层员工、灵活就业者或初创公司的成本控制需求。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致短期内需要缴纳更多的费用，但长期来看，可以获得更高的社保待遇和福利。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。