在四川广元，社保基数10300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以10300元为基数，单位缴纳1648元/月（16%），个人缴纳824元/月（8%）；以5000元为基数，单位缴纳800元/月（8%），个人缴纳400元/月（8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例通常为8%，个人缴费比例为2%。以10300元为基数，单位和个人缴费分别为824元和208元；以5000元为基数，单位和个人缴费分别为400元和100元。
- 失业保险：单位缴费比例通常为0.6%，个人缴费比例为0.4%。以10300元为基数，单位和个人缴费分别为55.8元和20.8元；以5000元为基数，单位和个人缴费分别为25元和10元。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，通常在0.2%-1.9%之间。以10300元为基数，单位缴费约为103元至199.7元；以5000元为基数，单位缴费约为50元至99.8元。
- 生育保险：单位缴费比例为0.5%。以10300元为基数，单位缴费约为51.5元；以5000元为基数，单位缴费约为25.75元。
社保待遇差距
- 养老金：退休后每月领取的养老金与缴费基数直接挂钩。基数10300元按更高标准累计个人账户金额，未来养老金水平约为5000元基数的2倍左右。
- 医疗报销：高基数参保人医保账户每月划入金额更多，且部分城市的大病报销额度与基数相关。
- 生育/工伤待遇：生育津贴、工伤补助等均按基数核算，高基数可获得更高补偿。
适用人群建议
- 10300元基数：通常适用于国企、事业单位职工或高收入群体，追求长期保障最大化。
- 5000元基数：更适合私营企业普通员工、灵活就业者或初创公司，能在保证基础保障的同时减轻经济负担。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。建议参保人员关注广元市人力资源和社会保障局发布的最新公告，以获取最准确的信息。