在四川广元，社保基数8700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 个人缴费：

  • 社保基数8700元时，个人需缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用都会相应增加。养老保险个人缴费为8700×8%=696元/月，医疗保险个人缴费为8700×2%=174元/月，失业保险个人缴费为8700×1%=87元/月，合计月缴费金额为696+174+87=957元。
  • 社保基数5000元时，个人每月缴纳的社保费用较低，养老保险个人缴费为5000×8%=400元/月，医疗保险个人缴费为5000×2%=100元/月，失业保险个人缴费为5000×1%=50元/月，合计月缴费金额为400+100+50=550元。
  • 选择8700元基数相比5000元基数，个人每月多缴纳147元。

• 企业缴费：

  • 社保基数8700元时，企业需缴纳的社保费用为8700×26%=2262元/月。
  • 社保基数5000元时，企业需缴纳的社保费用为5000×26%=1300元/月。
  • 企业每月因选择8700元基数而多缴纳962元。

社保待遇的影响

• 养老金：
  • 社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。缴费基数8700元对应的养老金水平会高于基数5000元的情况。
• 医疗保险报销：
  • 社保基数高，医疗保险的报销上限和比例也相应提高。8700元的基数可以享受更高的医疗保障，减轻个人医疗负担。
• 失业保险待遇：
  • 失业期间，社保基数高的个人可以领取到更多的失业保险金，提供更充足的生活保障。

个人和企业的负担

• 个人负担：
  • 较高的社保基数意味着每月需要支付更多的社保费用，这可能会对当前的生活水平产生一定影响。但从长远来看，高基数带来的社保待遇提升是显而易见的。
• 企业负担：
  • 企业需要为员工缴纳更高比例的社保费用，这增加了企业的运营成本。对于一些中小企业来说，较高的社保基数可能会带来一定的财务压力。

未来保障的差异

• 长期保障：
  • 选择较高的社保基数意味着个人在未来的养老、医疗等方面将获得更充分的保障。这对于追求长期稳定保障的人来说是一个重要的考虑因素。
• 风险抵御：
  • 高基数社保在面对重大疾病、失业等风险时，能够提供更强大的经济支持，帮助个人和家庭更好地应对突发情况。

社保基数8700元相比5000元，个人和企业的缴费金额均有所增加，但同时也会带来更高的社保待遇和更全面的未来保障。参保人员应根据自身的实际情况和经济能力，选择合适的缴费基数，以确保在退休后能够获得稳定的社保保障。