在四川广元，社保基数8900元与5000元的核心区别在于缴费金额、退休待遇、医保账户累积额度及社保权益覆盖范围。选择8900元基数每月多缴1152元，但退休后养老金差额最高可达每月1800元，医保账户年差额超2000元，工伤/生育津贴等福利待遇也显著提升。
一、缴费金额差异
- 养老保险：8900元基数需缴纳712元/月（企业16%+个人8%），5000元基数仅需400元/月，两者月差额达312元。
- 医疗保险：8900元基数每月缴纳356元（企业6%+个人2%），5000元基数仅200元，月差额156元。
- 失业保险与工伤保险：8900元基数每月多缴约85元，工伤赔付时基数高者享受更高工资替代率。
二、退休待遇差距
- 养老金计算：按现行公式，连续缴费30年者，8900元基数退休金约3560元/月，5000元基数仅2000元/月，差额近50%。
- 养老金调整机制：每年按比例增长时，基数高者增幅绝对值更大，10年后累计差额可达28万元。
- 过渡性养老金：机关事业单位转制人员采用8900元基数，过渡性养老金部分多出540元/月。
三、医保账户与报销权益
- 个人账户入账：8900元基数每月划入178元，5000元基数仅100元，年度差额936元。
- 大病保险门槛：高基数参保者大病保险起付线降低20%，报销比例提升5%-10%。
- 门诊共济保障：2025年起，8900元基数参保人享受年度5000元门诊统筹额度，比低基数者多1500元。
四、特殊情形权益差异
- 生育津贴：按基数计算生育津贴时，8900元基数可多领取1.8万元（158天产假标准）。
- 工伤伤残津贴：五级伤残职工按基数核算，8900元基数每月多领1068元。
- 失业金领取：非自愿离职时，高基数参保人每月失业金多624元，最长可领24个月。
建议灵活就业人员根据长期健康规划、经济承受能力选择基数，企业职工需关注单位是否依法按实际工资申报。2025年广元社保基数上下限预计7月调整，可通过“四川人社”APP实时查询缴费明细。