在四川广元，社保基数8000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数8000元：

  • 养老保险：个人缴纳8%（640元/月），单位缴纳16%（1280元/月）。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（160元），单位缴纳8%（640元）。
  • 失业保险：个人缴纳0.5%（40元），单位缴纳2%（160元）。
  • 合计每月缴费：约2224元（个人+单位）。

• 基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳4%（400元/月），单位缴纳8%（800元/月）。
  • 医疗保险：个人缴纳1%（100元），单位缴纳4%（400元）。
  • 失业保险：个人缴纳0.4%（40元），单位缴纳0.6%（60元）。
  • 合计每月缴费：约1404元（个人+单位）。

养老金影响

• 基数8000元的平均缴费指数更高，假设缴费30年，退休后月领养老金比基数5000多约40%-50%。个人账户累积额差距更明显：基数8000的30年累积约23万元，基数5000仅约14.4万元（按8%计入）。

医保待遇

• 基数8000元的医保个人账户月划入160元（2%），基数5000仅100元。长期累积影响大病报销额度及医保卡余额使用。

其他社保权益

• 失业金、工伤赔偿等均按缴费基数核定，基数8000的失业金标准更高；生育津贴若按基数计算，基数8000的领取金额多60%。

总的来说，选择较高的社保基数（如8000元）虽然每月需缴纳更多的费用，但未来可享受更高的养老金和医保待遇。而选择较低的基数（如5000元）缴费压力较小，但相应福利水平较低。建议根据个人收入情况、经济状况以及对未来福利的期望，合理选择社保缴费基数。