在四川广元，社保基数7100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数7100元：

  • 以养老保险为例，若按照单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，则每月养老保险个人缴费约为1136元（7100×8%），加上单位缴费部分，每月总缴费约为1704元。
  • 医疗保险个人缴费约为568元（7100×2%），加上单位缴费部分，每月总缴费约为1136元。
  • 失业保险个人缴费约为28.08元（7100×0.4%），加上单位缴费部分，每月总缴费约为28.08元。
  • 合计月缴费约为3054.16元。

• 社保基数5000元：

  • 同样以养老保险为例，若按照单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，则每月养老保险个人缴费约为800元（5000×8%），加上单位缴费部分，每月总缴费约为1200元。
  • 医疗保险个人缴费约为400元（5000×2%），加上单位缴费部分，每月总缴费约为400元。
  • 失业保险个人缴费约为16.98元（5000×0.4%），加上单位缴费部分，每月总缴费约为16.98元。
  • 合计月缴费约为1900元。

社保待遇水平差异

• 养老金：社保基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。社保基数7100元的养老金水平会比5000元的更高。
• 医疗保险：医保个人账户划入金额与基数挂钩，基数7100元下每月到账资金更多，可支配医疗费用更充裕。
• 失业保险：失业金领取金额按基数计算，基数7100元的失业保险金领取金额会比5000元的更高。
• 工伤保险和生育保险：高基数对应更高的赔付标准。

对个人和企业的影响

• 对个人：选择较高的社保基数意味着个人需要承担更多的社保缴费，但同时也能享受到更好的社保待遇。
• 对企业：提高社保基数意味着企业需要承担更多的社保缴费成本，但有助于吸引和留住人才。

总的来说，社保基数7100元的缴费金额和社保待遇水平均高于社保基数5000元，适合收入较高或稳定的人群；而社保基数5000元缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合收入普通或灵活就业人员。个人和企业应根据自身实际情况和需求，选择合适的社保基数。