​​四川德阳社保基数9900元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平​​。​​9900元基数下，个人和单位缴费更高，但退休后养老金水平显著提升；5000元基数缴费压力较小，但长期收益较低​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，9900元基数下个人每月需缴纳$9900\times 8\%=792$元，单位缴纳$9900\times 16\%=1584$元；5000元基数下个人仅需$5000\times 8\%=400$元，单位缴纳$5000\times 16\%=800$元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费。

2. ​​养老金计算基数影响​​
   基础养老金公式为：
   $(全省社平工资+本人指数化月均缴费工资)÷2\times 缴费年限\times 1\%$
   9900元基数对应的指数化工资更高，直接提升基础养老金水平。例如，若社平工资为7518元，9900元基数（约132%档次）计算的基础养老金比5000元基数（约66%档次）高出约40%。

3. ​​个人账户积累差异​​
   养老保险个人账户按缴费基数8%计入，9900元基数每月积累$792$元，5000元基数仅$400$元。假设缴费20年，9900元基数下个人账户多积累约9.4万元（未计利息），退休后每月个人账户养老金多出约676元（按139个月计发）。

4. ​​医保待遇与失业金关联​​
   医疗保险缴费基数越高，个人医保账户划入金额越多；失业保险金发放标准也与缴费基数挂钩，9900元基数下失业金可能更高。

​​总结​​：选择更高社保基数虽短期缴费压力大，但长期能显著提升养老、医疗等福利水平。建议根据收入情况合理选择基数，优先确保连续缴费年限，以最大化社保权益。