在四川泸州，社保基数为15300元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的分析和关键点：
- 1.养老保险：缴费比例：职工养老保险的缴费比例为8%，即每月个人缴纳1224元（15300元×8%）。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资挂钩，个人账户养老金则根据个人账户储存额和计发月数计算。假设当地平均工资为6000元，缴费年限为30年，计发月数为139个月，那么每月养老金大约为：基础养老金（6000元×1×30%=1800元）+个人账户养老金（1224元×12×30÷139≈3171元），总计约4971元。
- 2.医疗保险：缴费比例：职工医疗保险的缴费比例为2%，即每月个人缴纳306元（15300元×2%）。医保待遇：医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销。报销比例和限额因地区和医院等级不同而有所差异。一般来说，住院费用报销比例在70%-90%之间，具体金额需根据实际医疗费用和报销政策计算。
- 3.失业保险：缴费比例：失业保险的缴费比例为0.5%，即每月个人缴纳76.5元（15300元×0.5%）。失业金领取：失业金领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。一般情况下，缴费满1年不满5年的，失业后可领取3个月失业金；满5年不满10年的，领取18个月；满10年以上的，领取24个月。每月失业金标准为当地最低工资标准的80%。
- 4.工伤保险：缴费比例：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，假设为0.5%，即每月单位缴纳76.5元（15300元×0.5%）。工伤待遇：工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体金额根据伤残等级和工伤保险政策确定。
- 5.生育保险：缴费比例：生育保险的缴费比例为1%，即每月单位缴纳153元（15300元×1%）。生育待遇：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用报销比例一般为100%，生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
在四川泸州，社保基数为15300元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用约为1607元（1224元 + 306元 + 76.5元），而单位缴纳的费用约为305.5元（76.5元 + 153元 + 76元）。职工最终能够领取的社保待遇则根据具体险种和个人情况有所不同。建议职工根据自身情况，合理规划社保缴纳和待遇领取。