在四川攀枝花，社保基数为7800元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的具体缴费比例和当地政策。 总体来说，社保基数越高，职工个人和单位缴纳的金额就越多，相应的福利待遇也会更好。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为个人缴纳8%，单位缴纳16%。以7800元为基数，个人每月需缴纳624元，单位需缴纳1248元。退休后，职工每月领取的养老金金额将根据个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素计算。亮点：高基数意味着更高的个人账户累计额，退休后领取的养老金也会相应增加。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人缴纳2%，单位缴纳8%。个人每月需缴纳156元，单位需缴纳624元。职工可以享受医疗保险报销待遇，包括门诊、住院等医疗费用。亮点：高基数使得医疗保险报销额度更高，职工在就医时可以享受更多的医疗费用报销。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为个人缴纳0.4%，单位缴纳0.6%。个人每月需缴纳31.2元，单位需缴纳46.8元。失业后，职工可以申请失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。亮点：高基数意味着失业保险金领取额度更高，保障职工在失业期间的基本生活。
- 4.生育保险：生育保险的缴费比例为单位缴纳0.8%，个人不需缴纳。单位每月需缴纳62.4元。职工可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。亮点：高基数使得生育津贴和医疗费用报销额度更高，减轻职工生育期间的经济负担。
- 5.工伤保险：工伤保险的缴费比例为单位缴纳0.2%，个人不需缴纳。单位每月需缴纳15.6元。职工在工作期间发生工伤事故，可以享受工伤医疗和伤残待遇。亮点：高基数意味着工伤保险待遇更高，保障职工在工作期间的权益。
四川攀枝花社保基数为7800元时，职工和单位需要缴纳的社保费用较高，但相应的福利待遇也更为优厚。高基数不仅提高了职工的社保待遇，还增强了职工在养老、医疗、失业、生育和工伤等方面的保障。职工应了解并充分利用这些福利，以保障自身和家人的生活质量。