在四川攀枝花，社保基数的选择会影响个人和企业的缴费金额以及未来的社保待遇。假设缴费基数为7600元和5000元，主要区别如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数7600元：个人缴纳8%，即608元；单位缴纳16%，即121.6元。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即64元。
• 医疗保险：
  • 基数7600元：个人缴纳2%，即152元；单位缴纳8%，即60.8元。
  • 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即40元。
• 失业保险：
  • 基数7600元：个人缴纳0.4%，即30.4元；单位缴纳0.6%，即45.6元。
  • 基数5000元：个人缴纳0.4%，即20元；单位缴纳0.6%，即30元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数7600元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需承担。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 基数7600元：由于缴费基数高，退休后每月领取的养老金金额通常比基数5000元高出约30%-50%。
• 医疗报销：
  • 基数7600元：医保个人账户划入金额（如35岁以下按2.5%比例）每月约190元。
  • 基数5000元：每月约125元。

适用人群建议

• 高基数适用人群：
  • 长期稳定就业、追求高保障的人群，如企业管理者、专业技术人才。
• 低基数适用人群：
  • 灵活就业者或短期工作者，平衡当前收入与基础保障。

总的来说，社保基数7600元相比5000元，个人和企业的缴费金额会更多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。在选择社保基数时，个人应根据自身的经济状况、工作稳定性以及对未来保障的需求来综合考虑。