四川攀枝花社保基数5100元与5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。5100元的基数相比5000元，缴费金额略高，但社保待遇可能更优。以下是具体分析：

1. 缴费金额的差异

社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。以养老保险为例，攀枝花市养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果缴费基数为5100元，则单位每月需缴纳816元（5100×16%），个人需缴纳408元（5100×8%）；而缴费基数为5000元时，单位缴费800元，个人缴费400元。5100元的基数每月缴费金额比5000元多16元。

2. 社保待遇的差异

社保待遇与缴费基数直接相关。缴费基数越高，累计缴费年限内可享受的养老金、医保报销比例等社保待遇通常更优。例如：

• 养老金：未来领取的养老金金额与缴费基数挂钩，缴费基数越高，养老金水平越高。
• 医保报销：医保报销比例和最高支付限额也与缴费基数相关，基数越高，报销比例和限额越高。

3. 适用范围

攀枝花市社保缴费基数由全省上年度全口径工资的60%至300%确定。2023年四川省全口径工资为90220元，因此2024年度社保缴费基数下限为4511元，上限为22555元。5100元和5000元均在此范围内，适用于企业职工和灵活就业人员。

4. 政策依据

根据四川省人社厅和财政厅发布的通知，攀枝花市2024年度社保缴费基数上下限标准已明确。缴费基数的调整与全省经济水平和工资水平挂钩，确保社保待遇公平合理。

总结

四川攀枝花社保基数5100元与5000元的区别在于缴费金额略高，但社保待遇更优。对于企业职工和灵活就业人员，选择更高的缴费基数有利于未来享受更高的社保待遇。建议根据自身经济状况合理选择缴费基数，确保社保权益最大化。