​​四川攀枝花社保基数4500元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来待遇及适用人群​​。​​4500元接近当前缴费基数下限（4511元）​​，个人月缴约495元（养老360元+医疗90元+失业45元）；​​5000元属于中等偏下档次​​，个人月缴约550元（养老400元+医疗100元+失业50元）。两者差异主要体现在养老保险个人账户积累和医保报销基数上，长期来看，5000元基数退休金更高。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年攀枝社保缴费比例计算，基数4500元时个人三险（养老8%、医疗2%、失业0.5%）月缴约495元；基数5000元时月缴约550元。单位部分同步增加，如养老保险单位缴费从4500×16%=720元升至5000×16%=800元。

2. ​​养老保险影响​​
   养老保险个人账户按缴费基数8%划入，5000元基数每月比4500元多存入40元（400元vs360元），​​30年工龄下个人账户多积累约1.44万元​​，直接影响退休金计算。

3. ​​医疗保险差异​​
   医保报销基数与缴费基数挂钩，5000元基数下住院报销封顶线、门诊统筹额度略高于4500元基数，但实际差异较小，因攀枝花医保设统一保底标准。

4. ​​适用人群建议​​
   4500元适合收入较低或灵活就业人员（接近最低档4511元）；5000元适合中长期稳定工作者，​​平衡缴费压力与未来收益​​。灵活就业人员若选5000元档，年缴费比4500元档多约660元。

​​总结​​：基数选择需结合当前收入与长期规划，5000元基数更适合追求更高养老待遇的人群，但4500元基数性价比更优。建议通过攀枝花社保局官网或微信平台实时核对最新费率。