​​四川自贡社保基数21700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期权益​​。​​高基数（21700元）需承担更高个人缴费（约1736元/月），但养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）月缴约400元，经济压力小但未来待遇较低​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，21700元基数个人月缴8%即​​1736元​​，企业同步缴纳16%（3472元）；5000元基数个人仅缴​​400元​​，企业缴800元。医疗、失业等险种同理，高基数年总缴费差额可达​​2万元以上​​。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金公式中，基础养老金与缴费基数直接挂钩。若连续缴费15年，21700元基数退休后月领金额约为5000元基数的​​2.5倍以上​​（假设相同缴费年限与退休年龄）。个人账户储存额差异更大，高基数积累资金更雄厚。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额（2%比例下21700元月入434元 vs 5000元100元），门诊和住院报销上限也随基数提高。例如，自贡市医保年度报销上限通常为社平工资6倍，高基数参保人实际可享额度更高。

4. ​​其他隐性权益​​
   失业保险金、工伤赔付等均按缴费基数核定。高基数参保人失业后领取的月补助金更高（如自贡现行标准为基数的50%-80%），工伤一次性伤残补助也以基数为基础计算。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期需求。若收入稳定且注重养老质量，高基数优势明显；短期预算紧张则可选低基数，但建议随收入增长逐步调高缴费档次以保障权益。