在四川自贡，社保基数的选择对个人的社保待遇有着直接的影响。以下是对社保基数21500元和5000元的详细比较：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为21500元时，单位每月缴费：21500×16%=3440元，个人每月缴费：21500×8%=1720元。
  • 基数为5000元时，单位每月缴费：5000×16%=800元，个人每月缴费：5000×8%=400元。

• 医疗保险：

  • 基数为21500元时，个人每月缴费：21500×2%=430元。
  • 基数为5000元时，个人每月缴费：5000×2%=100元。

• 失业保险：

  • 基数为21500元时，个人每月缴费：21500×1%=215元。
  • 基数为5000元时，个人每月缴费：5000×1%=50元。

• 总计：

  • 基数为21500元时，每月总缴费：3440（养老）+ 430（医疗）+ 215（失业）= 4085元。
  • 基数为5000元时，每月总缴费：800（养老）+ 100（医疗）+ 50（失业）= 950元。

养老金待遇差异

• 社保基数越高，意味着工作时养老保险缴费越多，进入个人账户的金额也越多。根据“多缴多得，长缴多得”的原则，21500元基数对应的个人账户积累金额将远高于5000元基数，从而在退休后领取更高的养老金。

医保待遇差异

• 较高的社保基数会导致医保个人账户每月划入金额更多。例如，21500元基数对应的医保个人账户每月进账金额可能比5000元基数的多，这不仅可用于药店买药、门诊看病等，而且在医保报销方面，高基数参保人员可能享受更高的报销比例和更宽的报销范围。

总的来说，选择较高的社保基数（如21500元）虽然会导致每月的缴费金额增加，但长远来看，个人能够享受到更高的养老金待遇和更全面的医疗保障。对于经济条件允许且期望未来获得更高社保福利的个人，选择较高的社保基数是更为划算的选择。相反，如果个人经济压力较大，选择较低的社保基数（如5000元）则可以减轻当前的缴费负担。最终的决策应基于个人的经济状况、职业发展规划以及对未来社保福利的期望等因素综合考虑。