​​四川自贡社保基数18000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和长期福利上。​​ ​​高基数（18000元）缴费更高，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。​​ 具体差异可从以下方面分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年自贡社保比例为例，养老保险单位缴纳16%、个人8%，医疗保险单位6.5%、个人2%。基数18000元时，个人每月养老保险需交$18000\times 8\%=1440$元，医疗保险$18000\times 2\%=360$元；基数5000元时，个人养老保险仅交$5000\times 8\%=400$元，医疗保险$5000\times 2\%=100$元。​​高基数月缴费用约为低基数的3.6倍​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基础养老金部分，18000元基数对应的缴费指数更高，未来领取金额约为低基数的3倍以上；个人账户养老金部分，高基数积累的余额更多（如30年缴费，个人账户差额可达30万元以上），退休后按月领取的金额差异显著。

3. ​​医保报销与公积金​​
   医保报销虽比例相同，但高基数对应的医保账户划入金额更高（如个人账户每月多260元），长期累积更充裕；公积金若按12%比例缴纳，18000元基数下每月公积金总额为$18000\times 24\%=4320$元，而5000元基数仅$1200$元，直接影响购房贷款额度。

4. ​​其他隐性福利​​
   失业保险、生育津贴等短期福利同样基于缴费基数计算。例如，生育津贴按单位平均基数发放，高基数群体可多领数万元；工伤赔偿中一次性伤残补助金也按基数核定，差距明显。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期需求。高基数投入大但未来保障更优，适合收入稳定且注重养老质量的人群；低基数适合短期减轻压力，但需通过商业保险等方式补充保障。