四川自贡社保基数15400和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更高。以下是具体区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（15400元）：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会相应增加。对于个人来说，每月从工资中扣除的社保费用会更多，但同时也意味着未来可以享受更高的社保待遇。低基数（5000元）：相比之下，低基数情况下，个人和单位的社保缴费金额都会减少。个人每月扣除的社保费用较低，单位的负担也相对较轻，但未来享受的社保待遇也会相应降低。
- 2.待遇水平的不同：高基数（15400元）：由于缴费基数高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会更高。例如，养老金是根据缴费基数和缴费年限来计算的，基数越高，缴费年限越长，退休后每月领取的养老金就越多。低基数（5000元）：低基数情况下，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等都会较低。这意味着在享受社保待遇时，个人需要承担的费用比例可能会更高。
- 3.个人和单位的负担：高基数（15400元）：对于单位来说，社保缴费基数高意味着需要为员工支付更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。对于个人来说，虽然未来待遇更高，但当前工资中扣除的社保费用也会更多，可能会影响个人的可支配收入。低基数（5000元）：低基数情况下，单位的社保负担较轻，运营成本相对较低。个人每月扣除的社保费用较少，可支配收入相对较高，但未来社保待遇也会较低。
- 4.灵活就业人员的影响：高基数（15400元）：对于灵活就业人员来说，选择高基数意味着需要缴纳更多的社保费用，但可以享受更高的社保待遇。这需要根据个人的经济状况和未来规划来权衡。低基数（5000元）：低基数情况下，灵活就业人员缴纳的社保费用较少，负担较轻，但未来享受的待遇也会较低。
四川自贡社保基数15400和5000的区别主要在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、未来规划以及单位的承受能力。对于希望未来享受更高社保待遇的人来说，选择高基数是明智的选择；而对于当前经济压力较大的人来说，低基数则可以减轻负担。