​​四川自贡社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算和社保待遇三个方面。​​ 选择高基数（12400元）每月个人和单位需缴纳更多费用，但未来养老金水平更高；低基数（5000元）缴费压力较小，但长期保障水平相对有限。具体差异需结合缴费比例和累计年限综合评估。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，12400元基数下个人每月缴纳$12400\times 8\%=992$元，单位缴纳$12400\times 16\%=1984$元；5000元基数下个人缴纳$5000\times 8\%=400$元，单位缴纳$5000\times 16\%=800$元。高低基数月缴费差额达592元（个人）和1184元（单位），长期累积差异显著。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金与缴费基数正相关。基础养老金计算中，12400元基数对应的“本人指数化月平均缴费工资”更高，公式为：
   $基础养老金=\frac{全省平均工资+本人指数化工资}{2}\times 缴费年限\times 1\%$
   例如，同等缴费年限下，12400元基数较5000元基数可能使养老金差额达30%以上。

3. ​​社保待遇覆盖范围​​
   高基数参保者享受的医疗报销上限、失业金标准（按缴费基数比例核定）及工伤补偿额度更高。例如，医疗保险个人账户划入金额为基数的2%，12400元基数每月多划入$(12400-5000)\times 2\%=148$元。

​​总结​​：社保基数选择需平衡当前经济能力与未来保障需求。短期来看，低基数减轻缴费负担；长期而言，高基数更利于提升退休生活质量。建议根据收入稳定性、职业规划等因素动态调整缴费档次。