​​四川自贡社保基数11200元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群​​。​​高基数（11200元）需缴纳更高费用，但退休后养老金水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障较弱​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年自贡社保政策为例，若按11200元基数缴纳，养老保险个人部分为$11200\times 8\%=896$元/月，单位部分为$11200\times 16\%=1792$元/月；而5000元基数下，个人仅需$5000\times 8\%=400$元/月，单位缴$5000\times 16\%=800$元/月。​​高低基数月缴费差额可达千元以上​​，直接影响每月到手工资和企业成本。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。​​基数11200元对应的“本人指数化月平均缴费工资”更高​​，假设缴费年限相同，其基础养老金和个人账户养老金均高于5000元基数。例如，按15年缴费测算，11200元基数退休金约为5000元基数的1.5—2倍。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​11200元基数​​：适用于收入高于社会平均工资300%（22555元/月）的60%（即13533元）的职工，或企业为员工提供高福利时采用。
   • ​​5000元基数​​：接近自贡缴费下限（4511元/月），适合收入较低或灵活就业人员，但需注意​​长期按低基数缴费可能影响医保报销额度及养老金替代率​​。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。高基数长期收益更优，但短期负担较重；低基数适合预算有限者，但建议在经济允许时主动提高缴费档次以强化保障。