四川自贡社保基数10900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数（10900元）对应更高保费支出和未来养老金/医保报销额度，而低基数（5000元）适合工资水平较低或企业成本敏感群体，两者均需符合四川省60%-300%的基数范围规定。
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缴费金额差异
以2025年自贡社保比例计算，基数10900元的月总缴费约3488元（单位约2423元+个人约1065元），而基数5000元的月总缴费约1600元（单位约1112元+个人约488元）。养老保险单位缴纳16%、个人8%，医疗保险单位6.5%、个人2%，其余险种比例固定。 -
社保待遇影响
- 养老金：高基数每月划入个人养老账户的金额（872元）比低基数（400元）高118%，直接影响退休后领取金额。
- 医保报销：缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩，高基数者门诊/住院报销额度更高。
- 失业/工伤待遇：失业金按缴费基数核定，高基数者可申领更高标准；工伤保险一次性伤残补助金也随基数提升。
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适用场景与合规性
- 基数10900元适用于工资高于全口径工资60%（4511元）且企业预算充足的职工，确保社保权益最大化；
- 基数5000元多为工资接近下限或企业控制成本的选择，但需注意低于60%则按4511元强制调整。
总结：选择社保基数需权衡当前收入与长期福利，建议根据实际工资水平合规缴纳，避免因低缴影响退休待遇或触发补缴风险。