四川自贡社保基数8900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：社保基数8900元：以8900元为基数计算社保缴费，个人和单位需要缴纳的费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳712元；单位缴费比例通常为16%，即每月需缴纳1424元。社保基数5000元：以5000元为基数计算，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数越高，缴费金额也越高。
- 2.待遇水平的不同：养老金：社保基数越高，缴费越多，退休后领取的养老金也会更多。8900元的基数意味着每月缴费更多，积累的养老金账户余额也更多，退休后每月领取的养老金自然更高。医疗保险：基数高的社保缴费，医疗保险个人账户的金额也会更多。这意味着在就医时可以享受更高的报销比例和更低的自付费用。失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇与缴费基数关系不大，但基数高的社保缴费意味着在失业或发生工伤时，可能获得更高的补偿。
- 3.个人和单位的负担：个人负担：对于个人而言，社保基数8900元意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这可能会增加个人的经济压力。而基数5000元则相对减轻了个人负担。单位负担：对于单位来说，社保基数8900元意味着需要为员工缴纳更多的社保费用，这可能会增加企业的运营成本。而基数5000元则相对降低了企业的负担。
- 4.其他影响：公积金：社保基数通常与公积金基数挂钩，基数越高，公积金缴纳金额也越高。8900元的基数意味着每月公积金账户的金额也会更多，这对有购房需求的员工来说是一个优势。社会福利：基数高的社保缴费意味着在享受其他社会福利时，如生育保险、工伤保险等，也能获得更高的保障。
四川自贡社保基数8900元和5000元的区别主要在于缴费金额和待遇水平的差异。基数8900元虽然增加了个人和单位的缴费负担，但相应地提高了社保待遇和福利水平；而基数5000元则在一定程度上减轻了缴费压力，但待遇水平也相对较低。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和对未来保障的需求来决定。